Warum haben wir diese Teambuilding-Aktivität organisiert?
ZAOGEDie Kernwerte des Unternehmens sind Menschenorientierung, Respekt vor den Kunden, Fokus auf Effizienz, Co-Creation und Win-Win. Im Einklang mit unserer Kultur, den Menschen Priorität einzuräumen, hat unser Unternehmen letzte Woche eine spannende Teambuilding-Veranstaltung im Freien organisiert. Diese Veranstaltung ermöglichte es den Mitarbeitern, sich zu entspannen und die Schönheit der Natur zu genießen, stärkte aber auch den Zusammenhalt und den Teamgeist zwischen den Teams.
Aktivitätsübersicht
Als Veranstaltungsort für die Veranstaltung wurde ein Vorort unweit der Stadt gewählt, der eine angenehme Naturkulisse und zahlreiche Möglichkeiten für Outdoor-Aktivitäten bietet. Wir versammelten uns frühmorgens am Startpunkt, voller Vorfreude auf den bevorstehenden Tag. Zuerst machten wir ein lustiges Eisbrecherspiel. Die Teams wurden in kleine Gruppen eingeteilt, jede musste sich zusammenschließen und Kreativität und Strategie einsetzen, um Rätsel zu lösen und Aufgaben zu erledigen. Durch dieses Spiel haben wir die unterschiedlichen Talente und Stärken jedes Teammitglieds entdeckt und gelernt, wie wir unter Druck eng zusammenarbeiten können.
Anschließend stellten wir uns einer spannenden Kletterherausforderung. Klettern ist ein Sport, der Mut und Ausdauer erfordert, und jeder war mit seinen eigenen Ängsten und Herausforderungen konfrontiert. Während des gesamten Kletterprozesses haben wir uns gegenseitig ermutigt und unterstützt und so den Teamgeist unter Beweis gestellt. Am Ende erreichte jeder den Gipfel und erlebte die Freude und das Erfolgserlebnis bei der Überwindung von Schwierigkeiten.
Als Fortsetzung der Teambuilding-Aktivitäten organisierten wir einen intensiven abteilungsübergreifenden Tauziehen-Wettbewerb für Männer. Ziel dieses Wettbewerbs war es, die Zusammenarbeit und den Wettbewerb zwischen den verschiedenen Abteilungen zu fördern. Die Atmosphäre war lebhaft und jede Abteilung bereitete sich eifrig darauf vor, den anderen ihre Stärken zu präsentieren. Nach mehreren Runden intensiver Kämpfe ging die technische Abteilung endgültig als Sieger hervor.
Am Nachmittag nahmen wir an einem spannenden Teambuilding-Training teil. Durch eine Reihe von Herausforderungen, die Teamarbeit erforderten, lernten wir, effektiv zu kommunizieren, zu koordinieren und Probleme zu lösen. Diese Herausforderungen haben nicht nur unsere Intelligenz und Teamarbeit auf die Probe gestellt, sondern auch zu einem tieferen Verständnis der Denkweisen und Arbeitspräferenzen der anderen geführt. In diesem Prozess haben wir nicht nur stärkere Verbindungen aufgebaut, sondern auch einen stärkeren Teamgeist gefördert.
Nach Abschluss der Aktivität veranstalteten wir eine Preisverleihung, um die Leistungen des Tages zu würdigen. Jeder Teilnehmer erhielt unterschiedliche Geschenkprämien und die Abteilungen wurden mit Preisen für den ersten, zweiten und dritten Platz ausgezeichnet.
Als der Abend näher rückte, veranstalteten wir eine Dinnerparty, bei der wir leckeres Essen genossen, lachten und interessante Geschichten aus dem Teambuilding-Prozess erzählten. Nach dem Essen äußerte jeder von uns seine Gedanken und Gefühle zum Teambuilding-Erlebnis. In diesem Moment spürten wir Wärme und Nähe und die Distanz zwischen uns wurde enger. Darüber hinaus brachten alle viele praktische und umsetzbare Ideen und Vorschläge für das Unternehmen ein. Man war sich einig, dass ähnliche Aktivitäten häufiger organisiert werden sollten.
Wie wichtig Teambuilding ist
Diese Teambuilding-Veranstaltung im Freien ermöglichte es uns, die Schönheit der Natur zu genießen, stärkte aber auch den Zusammenhalt und den Teamgeist zwischen den Teams. Durch verschiedene Teamherausforderungen und Spiele haben wir ein besseres Verständnis voneinander gewonnen und die Synergien und das Vertrauen gefunden, die für eine effektive Zusammenarbeit erforderlich sind. Mit dieser Teambuilding-Veranstaltung im Freien stellte unser Unternehmen erneut seine menschenorientierten Werte unter Beweis und schaffte eine positive und lebendige Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter. Wir glauben, dass wir durch Teamzusammenhalt und Teamgeist gemeinsam größere Erfolge erzielen können!“
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 05.12.2023
